Первинна профспілкова організація студентів, аспірантів та клінічних ординаторів Харківського національного медичного університету – єдина громадська організація ХНМУ на правах юридичної особи,  метою якої є представництво, здійснення та захист  навчальних (трудових), соціальних прав та інтересів своїх членів.

Завдання щодо захисту прав студентів – членів профспілки – організація виконує відповідно до Конституції України та законів України «Про об’єднання громадян», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про освіту», «Про вищу освіту» шляхом переговорів та укладання угоди між адміністрацією та профспілковим комітетом студентів ХНМУ як додатку до колективного договору.

У своїй діяльності ППОС ХНМУ є незалежною від державних органів виконавчої влади, адміністрацій місцевого самоврядування, інших державних  органів, їх об’єднань, політичних партій, не підзвітною та не підконтрольною їм, вона співпрацює з адміністрацією університету, органами самоврядування й іншими організаціями.

Профспілка працює на демократичних засадах за принципами:

• законності;
• самостійності організаційних ланок профспілки, їх виборчих органів щодо виконання статутних цілей і завдань;
• виборності  профспілкових органів;
• гласності в діяльності всіх організаційних ланок профспілки та їх виборчих органів;
• колегіальності в прийнятті рішень усіма організаційними ланками й виборчими органами профспілки та персональної відповідальності за їх виконання;
• поваги поглядів й інтересів меншості, прав кожного члена профспілки на захист, роз'яснення своєї позиції та повторний її розгляд;
• виконання рішень вищих органів профспілки;
• солідарності та єдності дій усіх організаційних ланок і органів профспілки.

Виборчим органом  є профком студентів, який:

• організовує виконання завдань профспілки, рішень зборів та вищих профспілкових органів;
• укладає та контролює дотримання колективного договору, звітує про його виконання на загальних зборах;
• разом з адміністрацією розробляє напрями розподілу коштів фонду споживання;
• спільно з адміністрацією з’ясовує питання робочого часу й часу відпочинку;
• бере участь у вирішенні соціально-економічних питань, визначенні та затвердженні переліку й порядку надання  студентам соціальних пільг;
• бере участь у розробці правил внутрішнього трудового розпорядку університету;
• дає згоду або відмовляє у відрахуванні студента з ініціативи адміністрації  у випадках, передбачених законами;
• сприяє розвитку самодіяльної художньої та технічної творчості, фізичної культури й спорту, туризму;
• організовує виконання рішень профспілкових зборів, вищих профспілкових органів.